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Swedesboro NJ的卫生领导

aryzta标志
标题:
卫生领导
日期:
06/12/2021
工作ID:
21828年的今天,en_us
程度:
薪水:
未指定为什么?
工作类型:
卫生主管/经理,卫生技术员
地点:
Swedesboro新泽西
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Aryzta是一家全球烘焙公司,充满热情。我们为我们的零售和食品服务提供了面包店解决方案的产品,因此可以向消费者提供令人难忘的,美味的食物。随着美国,加拿大,南美,欧洲,亚洲,澳大利亚和新西兰的业务,Aryzta已成为烘焙商品行业的全球领导者,是世界上最大的特色面包店之一。我们在北美的主要烘焙品牌包括La Brea Bakery,Otis Spunkmeyer和Oakrun Farm Bakery。我们在全球拥有58个最先进的面包店和厨房,其中20名在北美的20个,并致力于推动创新,预测即将到来的消费者趋势和风味,并超越客户的期望。美洲团队冠军诚信,所有权,客户焦点,创造力和关心的价值,帮助我们提供人们的安全,食品安全,质量和合作。

定位目的

直接以及履行全面和一般的清洁职责,以确保根据卫生标准操作程序清洁和消毒采用设施设备

关键岗位职责

通过向团队提供必要的方向并在卫生清洁,卫生和整洁条件下维护卫生方向,卫生设施主动监督和协调安全和卫生活动,以满足Aryzta的期望。

职责

  • 利用经验、技能和培训指导当班的卫生团队保持生产、仓库、包装、一般员工和办公区域的整洁。
  • 负责将任务分配给每个卫生团队成员的转变,并审查每项任务后达到的标准。
  • 负责在提供的时间完成基本和分配的卫生任务。(在班次内)
  • 根据具体的时间表或必要时,负责在必要的地方辅助,在必要的地板,漏斗,墙壁,天花板和其他区域。
  • 负责确保每个队员在当班期间安全操作设备和安全工作。
  • 负责安排合适的人员对生产线的零件进行停机时的详细清洁。
  • 负责保留和完成卫生记录。
  • 协助在公司参观和审核前准备工厂设施。
  • 协助进行卫生盘存检查。
  • 维护和改进每一个产品的质量,合法性和安全性,以及在生产过程中使用的工艺。负责保持指定工作区域的干净整洁,并立即向主管报告任何潜在的污染和可疑活动。
  • 其他指派的工作。

技能,经验与资格

  • 客户服务-对服务和协助的要求作出回应;满足的承诺。
  • 团队工作-平衡团队和个人的责任。
  • 委派-委派工作任务。
  • 领导能力——接受他人的反馈。
  • 管理人员-对下属的活动负责;定期提供绩效反馈;培养下属技能,鼓励成长。
  • 质量管理-寻找改善和提升质量的方法。
  • 成本意识 - 保护组织资源。
  • 多样性 - 显示文化差异的尊重和敏感性。
  • 道德 - 尊重人;与诚信和道德方式合作。
  • 组织支持 - 遵循政策和程序。
  • 适应性——能够处理频繁的变化,延迟,或意外事件。
  • 出勤/准时-在工作中始终如一,准时。
  • 可靠性-遵循指示,响应管理指示;按时完成任务或通知合适的人进行替代计划。
  • 主动——在需要的时候寻求并提供帮助。
  • 规划/组织 - 优先事项和计划工作活动;使用时间有效。
  • 专业 - 以谨慎的方式接近别人。
  • 质量-展示准确性和彻底性。
  • 按时完成工作。
  • 安全与保障-遵守安全与保障程序。

教育背景,技术资格,经验和能力

必需的

  • 能使用英语和西班牙语进行交流者优先。
  • 数学能力 - 使用整个数字,常见分数和小数,添加,减去,乘法和分割的能力。
  • 推理能力-理解和遵循书面和口头的指示

  • 有烘焙工作经验者优先考虑。
  • 能够阅读和理解简单的指示,简短的信函和备忘录。能写简单的信件。
  • 口头交流-倾听并得到澄清。
  • 书面沟通——书写清晰,信息丰富。

首选

  • 双语英语和西班牙语
  • 高中或GED学历

生理需求

这里描述的物理需求代表了员工必须通过成功执行这项工作的基本函数而必须满足的那些。可以使合理的住宿能够使残疾个人能够执行基本功能。

  • 虽然履行这项工作的职责,但员工经常需要立场;走;用手到手指,手柄或感觉;用手和手臂伸手;爬上或平衡并谈话或听到。员工经常需要弯腰,跪,蹲伏或爬行。员工偶尔需要坐下来。员工必须偶尔举起和/或移动超过50磅。这项工作所需的具体视觉能力包括调整焦点的能力。

工作环境

这里描述的工作环境特征代表这些员工在执行这项工作的基本函数的同时遇到。可以使合理的住宿能够使残疾个人能够执行基本功能。

  • 在执行本工作的职责时,员工经常接触移动机械部件附近的工作。雇员经常暴露在高处,危险的地方工作。雇员偶尔会暴露在潮湿或潮湿的环境中(非天气);有毒或腐蚀性化学物质和极端寒冷(非天气)。员工应该容忍工作环境中漂浮的面粉粉尘。工作环境中的噪音水平通常是适中的。

ARYZTA很自豪能成为一个机会均等的雇主。所有合格的申请人都将被考虑就业,而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。

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